• Psychische Gefährdungsbeurteilung
    In allen Bereichen der Arbeitswelt haben psychische Belastungen in den vergangenen Jahren ständig zugenommen. Diese Belastungen sind auf verschiedene Arten messbar.
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  • Gesundheitsmanagement
    Arbeit, Organisation und Verhalten am Arbeitsplatz durch die Gestaltung, Lenkung und Entwicklung betrieblicher Strukturen und Prozesse gesundheitsförderlich gestalten.
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  • Organisationsentwicklung
    Organisationsentwicklung ist ein umfassender Entwicklungs- und Veränderungsprozess von Organisationen und den in ihnen tätigen Menschen.
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  • Personalentwicklung
    Um die richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit mit den richtigen Kompetenzen am richtigen Ort auszustatten, sind viele Dinge in den Blick zu nehmen.
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  • Persönlichkeitsentwicklung
    Wir unterstützen Menschen bei dem Bilden von Zielen und Visionen, sowie bei der Entwicklung von Problemlösungs- und Umsetzungsstrategien.
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Institut für Organisations- und Persönlichkeitsentwicklung

Wir möchten Organisationen und Menschen erfolgreich in die Zukunft begleiten.

Hierbei bieten wir praxisnahe, innovative und ressourcenschonende Lösungen an, sei es für Ihr Unternehmen oder für den einzelnen Beschäftigten – mit vielen Beratern und Beraterinnen sind wir bundesweit für Sie da.

In den Handlungsfeldern Gesundheitsmanagement und psychische Gefährdungsbeurteilung richten wir uns an den Vorgaben der DIN SPEC 91020 aus, orientiert an die NORM ISO 9001 (High Level Structure), um auch eine Integration in bestehende Managementsysteme zu begleiten.

Unser Leistungsüberblick

Unsere Online-Mitarbeiterbefragung: e-cco

Mit unserem online Fragenbogen können Sie ganz einfach eine Mitarbeiterbefragung ressourcenschonend durchführen. Eingesetzt werden kann dieser Fragebogen zur psychischen Gefährdungsbeurteilung sowie zu Umfragen zum Themenfeld Arbeit und Gesundheit.

www.e-cco.de

Unsere Kunden